本报讯 （通讯员 杜月英） 11月17日-18日，正方头雁班在颐和君悦大酒店组织第九次集中大学习。本次学习专门邀请著名九型人格导师、心理咨询师梁成斌为大家解读九种人格类型，助推头雁成长和团队提升。

  学习伊始，梁成斌老师开宗明义，向大家明确“九型人格”是一门关于人格分类的学问，而不是能够揭示未知的预测学。学习“九型人格”，旨在通过类型解析使大家更加了解自我，帮助个人成长。梁老师提醒大家，尽管每个人都有明确自身型号的愿望，但是区别九种人格类型以及探索自身型号的过程会更有意义，而探索型号的重点在于社交过程中别人对自己的判断。

  据梁成斌老师介绍，九型人格从1至9号分别为：完美型、助人型、成就型、自我型、思想型、质问型、欢乐型、领袖型、平和型。每一个人都会具备以上九种型号的部分特征，但只有一种类型占据突出位置。他以“失其所强者弱”提醒大家将60%左右的时间用于自己的强项，20%左右的时间用于提升自己的弱项，再用20%左右的时间用于调整。“3号和6号两种人格较为常见，4号和5号较为少见”,梁成斌老师评价道。他从3号人格类型开始解读，认为3号人格做事雷厉风行，行动力强且富有激情，关注自己是否被认可。梁老师邀请学员上台做真人案例分享，随后指出3号人格在创业初期、事业发展阶段的不同表现，并提醒3号型的人对身边人员要多些耐心和洞察。

  为期两天的学习，梁成斌老师对“九型人格”各型号的外在特征、行为特征、优缺点以及成长方向等做了深入剖析。课上，梁老师与大家分别以小组讨论、互动解疑、真人案例分享等方式进行交流和分享。梁老师还向大家讲解如何从张扬度、眼神、整体气质、问问题等四个方面做人格类型辨识。课程的最后，梁老师特意给大家指出三个注意事项：第一，学习“九型人格”，不随便给他人贴标签；第二，不用“九型人格”给自己做挡箭牌；第三，不用“九型人格”轻视或贬低他人。

  此次学习，正方头雁们踊跃参与人版分享，对课程表现出浓厚兴趣，大家在真诚、活跃的氛围中进一步认识了自我。两天的学习过程中，无论是集团高管还是产业中层管理者，都能高度专注于内容学习、小组互动分享，大家在与梁成斌老师的互动中打开心扉，也得到了其他头雁真诚的反馈和信任。

  课程结束后，集团企业文化事业部主任杜月英主持了头雁班表彰会，对本期成长分前三及小组积分排名前三的头雁进行了表彰，并向轮值班长嵇建康、各值日生的付出表达了谢意。会上，本任轮值班长嵇建康与下任轮值班长叶丽青进行了权杖交接仪式。